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東方文化一角

DATA:2021-01-11  浏覽次數:3673

在美国著名的《财富》杂志中的扉页上写道:“没有强大的企業文化就没有卓越的企业价值观,企业精神和企业哲学信仰在高明的企业经营战略也无法成功。”一个企业,从高层团队,中层干部再到普通员工,少则几十几百人,多则成千上万人,大家朝夕相处,都离不开企業文化,这一点在我多年的工作中感同身受。

我2009年加入東方,一直在拌和公司與機器爲伍。一晃十幾年過去了,不知不覺中我已融入到了東方這個大家庭,東方的各類文化印記也镌刻在了我的腦海,從年初的學習培訓到年底的運動會和文藝彙演,都構成了工作生活中美好的記憶。

記得2019年冬天舉行的運動會,我積極報名參加了健美操團隊。這次的團隊由好幾個不同部門的員工組成,雖然很多人都彼此有些陌生,但是訓練起來大家都互相指點幫助,都很認真的學習動作,生怕自己給團隊拖了後腿,這樣堅持了近一個月後,大家彼此配合都默契十足了。由于大部分員工都是第一次參加這樣的練習,很多人由于對力度的掌握不夠好,出現了各個關節的酸痛。腿腳的酸痛使得每個人走起路都一瘸一拐的,然而大家仍在積極的堅持排練節目。“東方人”不服輸、不放棄的品質體現的淋漓盡致。通過參加健美操比賽的鍛煉,讓我更加深刻的體會到公司舉辦運動會,不僅僅是爲了競賽的觀賞性和比賽的名次,更多的是搭建一個交流的好平台,充分展現團結、協作、拼搏的團隊精神和和諧、奮進的企業風貌。人與人之間的溝通,既可以是語言的探討,也可以是肢體的交流。通過運動會搭建的平台,拉近了員工與員工、部門和部門之間的距離,人們不僅收獲身心愉悅帶來的快樂也收獲了團隊友誼。

类似运动会这样的文体活动中折射出来的精神,只是体现东方企業文化的一个小角,我觉得就是这许多个小角,构成了丰富多彩的东方企業文化。作为東方人,我们一定要传承和发扬这些文化,这是“東方人”义不容辞的责任和义务。

                                        文/张晓宇


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