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東方控股集團召開第四次總裁辦公會議

DATA:2021-05-31  浏覽次數:395

5月18日,東方控股集團2021年第四次總裁辦公會議在一樓會議室召開。集團創始人丁新民到會指導,董事長丁鼎以視頻形式參與會議,總裁孫新華等集團領導及各管理中心總經理、副總經理共23人參加會議,會議由總裁孫新華主持。

會議聽取了各管理中心核心目標進展情況及近期工作完成情況、集團績效管理改善辦法的彙報,討論審核了八個新申報績效挑戰項目,並對下一步重點工作做出了明確安排。

會議要求,企業管理中心要確保每月總裁辦公會議目標進展數據更新的及時性,要做好核心企業股權結構方案制定的前期工作,明確相關程序;黨群事務中心牽頭合理安排好祭祀活動,要推進整體工作進度,抓實黨史學習教育活動,盡快拿出具有可操作性的公益項目活動方案;資産運營中心要有序推進東方大廈招商和銷售工作,落實激勵方案,營造全集團的參與配合;公路經營管理中心要積極關注和開拓工程承攬市場,加快回籠資金;路橋集團要自上而下轉變思維、統一思想,繼續在機制改革上下功夫,針對路橋市場主動改變管理模式,針對地産項目抓好銷售的關鍵問題;各單位以後申報績效挑戰項目時,挑戰目標要前置、注重設定保底目標、注重團隊參與;對于企業管理中心擬定的《績效管理改善辦法(討論稿)》,所有參會人員要避免本位主義,本著公平的態度,站在全集團角度考慮,提供寶貴的反饋意見。


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丁鼎董事長在會上強調:在我們改革的大背景下,轉變思維是第一要務,要擺脫打工思想、主動作爲,特別是要積極解決機制問題、提升管理能力。所有管理人員要提高思想認識,在工作中學會抓主要矛盾、找關鍵問題、補各自短板,推進核心目標進展,助推企業發展。

集團創始人丁新民對路橋集團的發展提出了一些建議:現在市場形式複雜,要想活下去就得放下身段、隨機應變、與時俱進,不能按過去的思路工作,這就需要路橋集團的主要領導和骨幹,一定要自上而下轉變思想,凝聚共識,因爲只有人心齊才能幹成事。

文/图  赵婷



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